Chcete umět vést lidi s lehkostí a jistotou?
Cítíte, že tým váš nefunguje ideálně, ale nevíte, jak to změnit?
Hledáte inspiraci, jak lidi přimět, aby jim na společném výsledku opravdu záleželo?
Narážíte na konflikty, demotivaci nebo špatnou komunikaci?
Chcete mít v týmu lidi, kteří budou s radostí spolupracovat?
Zní to skvěle? Čtěte dál.
Jak vám e-book pomůže?
- Zjistíte, jak s lidmi jednat, aby byli ochotní ze sebe vždy vydat to nejlepší.
- Naučíte se objevit motivace lidí, jejich silné i slabé stránky a zjistíte, jak tyto informace využít k rozvoji celé firmy.
- Poznáte, jak proměnit zaměstnance v loajální spolupracovníky, kterým na firmě záleží.
- Získáte osvědčený nástroj pro odložení tíhy, narovnání komunikace a uvolnění atmosféry v týmu.
E-book je pro vás, pokud
Jste začínající nebo pokročilá líderka nebo vedete tým lidí.
Podnikáte a svůj tým teprve budujete.
Jste převzali existující tým, jste v roli lídra noví a hledáte, jak s týmem začít efektivně a strategicky komunikovat.
jste zkušení ve vedení lidi a chcete ještě zlepšit týmovou komunikaci.
Co v e-booku najdete?
Jasný návod, jak budovat vztahy založené na důvěře a spolupráci.
Komunikační techniky, které vám pomohou lépe porozumět vašemu týmu a řešit problémy dřív, než vzniknou.
Tipy, jak motivovat lidi a zajistit, že budou pracovat s nadšením.
Co dalšího e-book obsahuje?
Srozumitelný popis jednotlivých technik včetně konkrétních akčních kroků.
Pracovní listy k tisku, které obsahují postup provedení jednotlivých praktik krok za krokem, přípravu a časovou náročnost.
Nakonec jsem ještě přidala 3 bonusové kapitoly. Jak sdělit negativní zpětnou vazbu, tým building jako týmový žolík a jak ustát v týmu personální zemětřesení.
Proč se vám tato investice vyplatí?
Náklady na zaměstnance jsou nejvyšší položkou v rozpočtu většiny firem.
Ztráta dobrého zaměstnance vás bude stát zhruba 3 měsíční mzdy.
Spolupráce s business koučem vyjde řádově na desetitisíce.
Spokojení lidé tvoří spokojené zákazníky a ti zase úspěšnou, stabilní a prosperující firmu.
Nákup e-booku je investice do vzdělání, které je dlouhodobě platné a znovu použitelné. Informace z něj můžete čerpat a aplikovat stále dokola.
A navíc jsou náklady na vzdělání daňově uznatelnou položkou, tedy si je můžete dát do účetnictví (platí pro fyzické i právnické osoby) ;).
Varianta ZÁKLAD
>> 1 technika <<
Pokud nevíte, kde začít, začněte s týmovou reflexí.
Varianta ZÁKLAD obsahuje 1 techniku, která spolehlivě rozproudí týmovou komunikaci a pomůže vám položit základy pro efektivní spolupráci.
Technika, kterou používám při externích týmových reflexích v hodnotě desítek tisíc korun a na kterou mám samé pozitivní ohlasy.
V pdf verzi za
350,-
Varianta KOMPLET
>> 6 technik <<
Kompletní průvodce vědomým leadershipem.
Varianta KOMPLET obsahuje podrobný popis všech 6 technik, které vám pomohou poznat vaše lidi, pochopit jejich motivace a vybudovat silný, motivovaný a dobře fungující tým.
6 technik za cenu 2 (a kousek :))
3 BONUSOVÉ kapitoly jako DÁREK.
1/ Jak dát negativní zpětnou vazbu, aby byla přijata co nejlépe. 2/ Jak na tým building, aby nebyl kontraproduktivní. 3/ Zemětřesení v týmu jako dar.
V pdf verzi za
890,-
Ještě trocha statistiky pro hloubavé
- Až 37% lidí je nespokojená a nemotivovaná a uvažuje o odchodu ze současného zaměstnání.
- Podle LMC JobsIndex a agentury G82 mezi nejdůležitější faktory, které ovlivňují spokojenost a motivaci v práci, patří dobré vztahy na pracovišti, pracovní podmínky, organizace práce, vztahy s nadřízenými a spravedlivé odměňování.
- Jedním z hlavních důvodů nespokojenosti zaměstnanců, je pocit nedostatku ocenění.
- Až 57% zaměstnancům schází, že si nikdo nevšimne jejich zvýšeného úsilí. Chybí jim obyčejná pochvala.
- 54% zaměstnancům vadí odcizení od kolegů a firmy.
Račte nahlédnout.
Abyste nekupovali zajíce v pytli, můžete tu do e-booku i nakouknout.
Garance vrácení peněz
Kdybyste přeci jen zjistili, že pro vás e-book není to pravé, nabízím GARANCI VRÁCENÍ PENĚZ.
Stačí, když mi napíšete nejpozději do 14 dnů od nákupu, a já vám bez dalších dotazů vrátím peníze zpět.
Potřebujete ještě něco vědět?
Napište mi na sarka@sarkaskodova.cz.
Ozvu se vám co nejdřív to půjde :).
Ještě mě neznáte?
Jsem Šárka Škodová, podnikatelka, mentorka a líderka s 15-ti letou praxí.
Věřím v kouzlo vědomého leadershipu. Učím, Jak navést tým k otevřenější a efektivnější komunikaci. Jak posílit vztahy mezi lidmi, zvýšit motivaci, angažovanost a celkově vytvořit příjemnou pracovní atmosféru.
Rostoucím podnikatelkám pomáhám vytvořit takový tým, který bude s respektem rozvíjet jejich původní vizi. Učím, jak rozdělit zodpovědnosti s ohledem na talenty lidí, jak nastavit komunikaci a týmovou spolupráci tak, aby byla užitečná, pro lidi pochopitelná a udržitelná.
Věřím, že za každým úspěšným lídrem stojí především spokojení lidé, kterým na společném výsledku záleží.
Chcete víc? Sledujte mě na Instagramu, Facebooku nebo LinkedIn.