Popis
Hledáte cestu, jak mít spokojené zaměstnance, úspěšnou firmu a dostatek volného času zároveň?
Chcete umět vaše spolupracovníky motivovat k lepším výkonům?
Hledáte inspiraci jak lidi přimět, aby jim na firmě opravdu záleželo?
Potřebujete v týmu uvolnit atmosféru, narovnat komunikaci?
Chybí vám nástroje, jak získat od zaměstnanců zpětnou vazbu?
Jsem Šárka Škodová, expertka na firemní štěstí, tým leaderka s 15 letou praxí.
Jsem maminka 4 domškoláků, zakladatelka a ředitelka Klubu Rubikon a současně předsedkyně spolku a tým leaderka v komunitní škole Holubník Prusiny.
Vedla jsem týmy z různých oborů, rozličných velikostí. Pracovala s kolektivem ryze mužským i čistě ženským. Postupně jsem ale zjistila, že vůbec nezáleží na tom, kolik má tým členů, nebo v kterém oboru se podnik pohybuje. Všichni zaměstnanci jsou především lidé. Chtějí pracovat tam, kde je jim dobře. Kde se cítí bezpečně a kde jim někdo naslouchá. Místo, kde mohou uplatnit to, co umí nejlépe.
Díky všem svým zkušenostem jsem zjistila, že základní prvky práce s týmem se stále opakují. Ověřila jsem v praxi (a to několikrát), že je možné vytvořit spokojený a úspěšný tým použitím jen několika základních týmových technik.
Celé své know-how jsem sepsala do e-booku 6 praktik úspěšného tým leadera.
Naplnila jsem ho nejen srozumitelným popisem jednotlivých technik, ale i konkrétními akčními kroky. Součástí e-booku jsou i pracovní listy k tisku, obsahující postup provedení praktik krok za krokem, přípravu a časovou náročnost. Nakonec jsem ještě přidala 3 bonusové kapitoly. Jak sdělit negativní zpětnou vazbu, tým building jako týmový žolík a jak ustát v týmu personální zemětřesení.
Recenze
Zatím zde nejsou žádné recenze.