… a začít vidět, jak se doopravdy chovají.
S klientkama (ano, většinově ženy) často narážíme na jednu věc. Snažíme se v lidech vidět potenciál, záměr, „to dobré uvnitř”, ale u toho někdy přehlížíme realitu chování. Ne proto, že bysme byly naivní. Ale proto, že jsme empatický a loajální a chceme dát lidem šanci.
Jenže tým nestojí na úmyslech.
Tým stojí na chování, dopadech a odpovědnosti.
Co tohle uvědomění znamená v týmu? Přestat omlouvat opakovaný nevhodný chování. Přestat doufat, že „už příště to bude jiný“, když se opakovaně nic nemění. Začít oddělovat sympatie k člověku od fungování role v týmu.
Vědomý leadership není slepý leadership.
I vlídný vedení lidí potřebuje jasný hranice, protože bez nich se tým velmi rychle mění v chaos, frustraci a vyhoření.
Jaký jsou varovný signály, který se nevyplácí přehlížet?
🚩 opakovaný nedodržování dohod
🚩 výmluvy místo převzetí odpovědnosti
🚩 pasivní odpor („ano, ale…“)
🚩 shazování kolegů, a to i to nenápadný
🚩 energie, která ostatním bere chuť a klid
🚩 stejná zpětná vazba se opakuje bez změny chování
Nejde o jednorázový chyby. Jde o vzorce.
A jak se tomuhle z pozice vedoucího vyvarovat?
✔️ sleduj chování, ne sliby
✔️ pojmenovávej věci včas a konkrétně
✔️ nastavuj jasný očekávání i hranice
Nezapomeň, že jsi lídr a tvým úkolem je chránit tým, ne ego jednotlivce! Vidět realitu není tvrdost. Je to odpovědnost. A často i největší projev respektu. Respektu k sobě, k týmu i k tomu druhýmu.
Pokud teď v týmu cítíš napětí nebo se “něco děje” a ty si nejsi jistá, jak to pojmenovat, nemusíš na to být sama. Pomůžu ti to rozklíčovat a najít cestu, jak zase situaci hodit do pohody.
První hodina individuální konzultace za 1.500,-, druhá za 1.000,-. O termín si napiš na sarka@sarkaskodova.cz.
Ještě mě neznáte?
Jsem Šárka Škodová, ředitelka, lektorka týmové komunikace, mentorka pro ty, kterým se vedení lidí zkrátka stane a taky máma 4 domškoláků.
Pomáhám podnikatelkám, které se ocitly ve vedení lidí, nastavit jednoduchý a funkční systém práce s týmem. Díky němu budou lidé fungují samostatněji a vy budete mít víc prostoru na to, co vás skutečně baví.
Učím, jak nastavit komunikaci, posílit vztahy a vytvořit prostředí, kde lidé chtějí přirozeně přispívat. Bez složitostí. Aby tým byl radost, ne starost.
Chcete víc? Sledujte mě na Instagramu, Facebooku nebo LinkedIn.