V úplně první epizodě rozhovorů Týmové kavárny jsem si povídala s mentorkou a terapeutkou Janou Neuwerthovou Šmýdovou.
V ROZHOVORU SE DOZVÍTE TŘEBA TO:
- Proč se introverti nehrnou do vedoucích pozic, a proč je to nesmírná škoda.
- Na co by neměli zapomínat leadeři, kteří mají v týmu introvertně nastavené lidi a čím introverti v týmu nejvíc trpí.
- Jakých pokladů můžete využít, pokud máte v týmu introverty.
Základem každého skvělého týmu je ochota lidí se navzájem poznat a přijmout rozdílnosti jako dar.
Pozitivně laděný rozhovor nejen pro podnikatelky, které mají strach vyrůst, delegovat a postavit se do vedoucí pozice, ale i pro stávající ředitelky a leadery, které chtějí porozumět introvertně nastaveným spolupracovníkům.
Přejeme příjemný poslech :).
Ještě mě neznáte?
Jsem Šárka Škodová, Týmová koučka a líderka s 15-ti letou praxí.
Učím lidi ve vedoucích pozicích, jak navést tým k otevřenější a efektivnější komunikaci, jak posílit vztahy mezi lidmi, motivaci, angažovanost a celkově zlepšit atmosféru na pracovišti.
Rostoucím podnikatelkám pomáhám vybudovat stabilní tým. Rozdělit zodpovědnosti s ohledem na talenty lidí. Nastavit komunikační procesy a týmovou spolupráci tak, aby byla pro firmu užitečná, pro lidi pochopitelná a udržitelná.
Věřím, že za každou úspěšnou firmou stojí především spokojení zaměstnanci, kterým záleží na společném výsledku.
Chcete víc? Sledujte mě na Instagramu, Facebooku nebo LinkedIn.