V úplně první epizodě rozhovorů Týmové kavárny jsem si povídala s mentorkou a terapeutkou Janou Neuwerthovou Šmýdovou.
V ROZHOVORU SE DOZVÍTE TŘEBA TO:
- Proč se introverti nehrnou do vedoucích pozic, a proč je to nesmírná škoda.
- Na co by neměli zapomínat leadeři, kteří mají v týmu introvertně nastavené lidi a čím introverti v týmu nejvíc trpí.
- Jakých pokladů můžete využít, pokud máte v týmu introverty.
Základem každého skvělého týmu je ochota lidí se navzájem poznat a přijmout rozdílnosti jako dar.

Pozitivně laděný rozhovor nejen pro podnikatelky, které mají strach vyrůst, delegovat a postavit se do vedoucí pozice, ale i pro stávající ředitelky a leadery, které chtějí porozumět introvertně nastaveným spolupracovníkům.
Přejeme příjemný poslech :).

Ještě mě neznáte?
Jsem Šárka Škodová, podnikatelka, mentorka a líderka s 15-ti letou praxí.
Věřím v kouzlo vědomého leadershipu. Učím, Jak navést tým k otevřenější a efektivnější komunikaci. Jak posílit vztahy mezi lidmi, zvýšit motivaci, angažovanost a celkově vytvořit příjemnou pracovní atmosféru.
Rostoucím podnikatelkám pomáhám vytvořit takový tým, který bude s respektem rozvíjet jejich původní vizi. Učím, jak rozdělit zodpovědnosti s ohledem na talenty lidí, jak nastavit komunikaci a týmovou spolupráci tak, aby byla užitečná, pro lidi pochopitelná a udržitelná.
Věřím, že za každým úspěšným lídrem stojí především spokojení lidé, kterým na společném výsledku záleží.
Chcete víc? Sledujte mě na Instagramu, Facebooku nebo LinkedIn.